Semua orang ingin sukses, NLP mempunyai 4 pillar yang dimana bisa membawakan menuju kesuksesan. Pillar yang pertama disebut dengan Outcome dimana kita sebelum ingin mencapai sesuatu tentunya harus memiliki target atau tujuan yang kita capai. Layaknya seseorang yang ingin naik taksi tentunya ia harus tahu dimana tujuan yang ia capai. Outcome bukan sekedar tujuan tetapi kita diajak untuk bisa mengatahui jelas detail tujuan yang ingin kita capai dan bisa ditangkap seluruh panca indra kita dari visual auditor dan kinestetiknya. Ingin menjadi seorang direktur dibidang computer, pastikan kita bisa membayangkan seperti ada gedung besar didalamnya ada diri kita dan meja bertuliskan direktur utama terpampang jelas ada akta perusahaan atas nama kita didinding disana juga terdengar suara orang tua kita berkata “aku bangga denganmu nak”. Semakin jelas dipanca indra kita semakin baik.
Di point pillar berikutnya ada yang disebut dengan building rapport dimana kita diajak untuk melakukan pendekatan kepada hal-hal yang bisa mendukung pencapai goal-goal kita. Jika kamu adalah seorang staff biasa yang ingin menjadi seorang manager dimana kamu harus melakukan pendekatan terhadap bagian HRD maupun direktur diperusahaan tersebut. Apapun hal yang mendukung pencapaian goalmu lakukanlah pendekatan.
Point berikutnya adalah sensory acuity, dimana kita diajak untuk panca indra kita peka dalam melihat perubahan-perubahan yang terjadi sehinggah kita bisa melakukan perubahan-perubahan strategy yang dimana dibahas diakhir point yaitu pentingnya fleksibilitas didalam mencapai sebuah tujuan. Jika cara A gagal dan tidak efektif kita boloh menggunakan cara B sampai Z.
Dengan fondasi 4 pillar NLP ini, kiranya bisa menjadi bekal kita untuk mencapai apa yang kita ingin. Menjadi percepatan segala hal yang ingin kita capai. Seorang pelari nasional ingin memecahkan rekor tentunya dia perlu melakukan target yang jelas ditambah ia memerlukan pendukung misalkan pelatih yang hebat . dari situ semua perlunya melakukan latihan-latihan kita mulai memperhatikan apa kekurang yang menyebabkan kurang berhasil, dianalisa diamati jika perlu gantilah stategi latihanmu agar rekor yang ingin dicapai bisa terlampaui. Kurang lebih seperti itulah proses singkat penjabaran bagaimana kita mengaplikasikan 4 pillar tersebut.
022/NLP
Leave a Reply